**1..** Van een werkgever wordt verwacht dat deze zich in alle opzichten gedraagt zoals van een goed werkgever verwacht mag worden. In dit kader betekent dit ook dat rekening wordt gehouden met de specifieke kenmerken van de betreffende werknemer. Het College kan besluiten bij niet-naleving van deze verplichting de subsidie te beëindigen.
**2..** Aan beëindiging gaat een schriftelijke waarschuwing vooraf. De werkgever krijgt ten minste een maand de tijd tekortkomingen te corrigeren.
**3..** Indien niet of onvoldoende correctie plaatsvindt kan het College besluiten de subsidie te beëindigen. De opzegtermijn is in dat geval één maand.
Hoofdstuk › Paragraaf
Artikel 3.9
Beëindiging van de subsidie
Onderdeel van Verordening op de Wet sociale werkvoorziening