De teammanager:
is verantwoordelijk voor de integrale uitvoering, ontwikkeling en innovatie van de taken binnen het team;
is hiërarchisch leidinggevende van de medewerkers binnen het team;
houdt periodiek gesprekken met de onder zijn verantwoordelijkheid vallende medewerkers;
is verantwoordelijk voor de ontwikkeling naar taakvolwassen medewerkers op inhoud en gedrag, en weet daarbij een goede balans aan te brengen tussen sturing en zelfsturing van medewerkers;
adviseert het bestuur, de directeur/directie en andere teammanagers over teamoverstijgende vraagstukken/ opgaves en zorgt voor een integrale realisatie van producten en diensten en een ontkokerde aanpak;
is mede verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de organisatie.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies