**1..** De raad benoemt de leden van de werkgeverscommissie.
**2..** De raad verleent de werkgeverscommissie mandaat en machtiging tot het uitvoeren van de arbeidsovereenkomst met de griffier. Aan de raad blijft voorbehouden de bevoegdheid tot aanwijzen van de griffier en diens plaatsvervanger en de bevoegdheid tot het aangaan, wijzigen en beëindigen van de arbeidsovereenkomst met de griffier, zoals bedoeld in artikel 107 Gemeentewet zoals deze komt te luiden met inwerkingtreding van de Aanpassingswet Wnra en artikel 107d Gemeentewet.
**3..** De werkgeverscommissie bestaat uit maximaal drie raadsleden waarvan er tenminste één afkomstig is uit een niet-collegepartij.
**4..** De raad benoemt de leden van de werkgeverscommissie op grond van de profielschets ‘lid werkgeverscommissie gemeente Harderwijk’.
**5..** functioneringsgesprekken en of beoordelingsgesprekken met de griffier worden jaarlijks door de voltallige werkgeverscommissie gevoerd.
**6..** De werkgeverscommissie benoemt uit haar midden een voorzitter. Deze fungeert als eerste aanspreekpunt voor de griffier.
**7..** De werkgeverscommissie kan zich laten ondersteunen door een HRM adviseur.
**8..** De werkgeverscommissie bereidt voor de raad de besluiten voor die zijn uitgezonderd in het tweede lid.
**9..** De voorzitter van de werkgeverscommissie tekent namens de raad de aanwijzingsbesluiten als bedoeld in het tweede lid.
**10..** De raad mandateert de bevoegdheid tot het aangaan, beëindigen en wijzigen van de arbeidsovereenkomst, alsmede de uitvoering daarvan, aan de griffier voor wat betreft de op de griffie werkzame ambtenaren, niet zijnde de griffier.
Hoofdstuk II
Artikel 5a
Werkgeverscommissie
Onderdeel van Organisatieverordening van de gemeenteraad van Harderwijk 2024