De gemeente kan een inwoner die een kleine kans heeft op betaald werk en voorlopig niet aan het werk kan, een werkervaringsplaats aanbieden.
Een werkervaringsplaats heeft tot doel de inwoner kansen te geven om te oefenen en te leren in het werk. Zo doet deze algemene kennis en/of vaardigheden op binnen een arbeidsrelatie.
De werkervaringsplaats kenmerkt zich door de volgende opsomming:
met behoud van bijstandsuitkering;
bij een publiek/privaat bedrijf of instelling;
betreft werkzaamheden die passend zijn en speciaal op de inwoner zijn afgestemd.
Een werkervaringsplaats duurt in beginsel maximaal 2 jaar. Dit kan met 2 keer 1 jaar worden verlengd als daardoor de arbeidskansen groter worden. Onderlinge afspraken over doelen, aanwezigheid, periode en inzet worden vastgelegd en bevestigd.
Hoofdstuk 5.
Artikel 5.5.5
Werkervaringsplaats
Onderdeel van Verordening sociaal domein gemeente Horst aan de Maas