Art. 14: Gemeenschappelijke regeling Werkmaatschappij 8KTD

1.. Het bestuur benoemt en ontslaat de manager. De manager staat aan het hoofd van de ambtelijke organisatie van de bedrijfsvoeringsorganisatie. 2.. De manager stuurt de uitvoering van de taken van de bedrijfsvoeringsorganisatie aan. Dit houdt onder andere de vertaling in van de opdrachten van een opdrachtgever of de opdrachtgevers aan de opdrachtnemer naar opdrachten voor de ambtelijke organisatie. 3.. De taken en bevoegdheden van de manager worden vastgelegd in een door het bestuur op te stellen managersreglement. Daarin wordt onder andere de wijze vastgelegd waarop de manager de uitvoering van de taken van de bedrijfsvoeringsorganisatie aanstuurt en de opdrachten aan de opdrachtnemer vertaalt naar opdrachten voor de ambtelijke organisatie. 4.. De manager legt voor de aansturing van de taken van de bedrijfsvoeringsorganisatie verantwoording af aan het bestuur. 5.. De manager verschaft periodiek de informatie aan het bestuur om het functioneren en de bedrijfsvoering van de bedrijfsvoeringsorganisatie te kunnen beoordelen. 6.. De manager draagt zorg voor afstemming van capaciteitsverdeling, doorlooptijden, kwaliteit en budgetten van de deelnemers en de bedrijfsvoeringsorganisatie in relatie tot de uitvoering van de vastgestelde begrotingen en wijzigingen op de begrotingen van de deelnemers van de bedrijfsvoeringsorganisatie. 7.. De manager draagt tevens zorg voor de kwaliteit van personeel en organisatie, beheer en bedrijfsvoering, en voor het zijn van een (aantrekkelijke) werkgever voor de huidige en toekomstige medewerkers van de bedrijfsvoeringsorganisatie.

Rechtspraak bij dit artikel