Binnen de bepalingen van de wachtlijstverordening verstrekt het
college op aanvraag aan iedere Wsw-geïndiceerde die daar recht op
heeft een persoonsgebonden budget begeleid werken Wsw, indien de
werkgever en de begeleidingsorganisatie er zorg voor dragen dat de
arbeidsplaats voor de sw-geïndiceerde adequaat wordt in gevuld.
De werkgever voldoet aan de volgende vereisten
Zijn onderneming staat ingeschreven bij de Kamer van
Koophandel (mits de betreffende organisatie
inschrijfplichtig is);
De aangeboden arbeidsplaats en de omvang daarvan zijn, gelet
op de indicatiestelling en mogelijkheden van de
Wsw-geïndiceerde, als passend aan te merken;
De duur van het dienstverband bedraagt tenminste twaalf
maanden, met de mogelijkheid tot verlenging van éénmaal
twaalf maanden, waarna een vast dienstverband wordt
aangeboden;
De werkplek en werkomstandigheden voldoen aan de geldende
wetgeving. De salariëring is gebaseerd op de voor het
bedrijf of de betreffende branche geldende CAO of
arbeidsvoorwaarden.
De begeleidingsorganisatie voldoet aan de volgende vereisten
De begeleidingsorganisatie is ingeschreven bij de Kamer van
Koophandel (mits van toepassing);
De begeleidingsorganisatie en/of haar medewerkers zijn
aantoonbaar op grond van opleiding en ervaring
gekwalificeerd voor het begeleiden van de doelgroep c.q. de
Wsw-geïndiceerde voor wie het persoonsgebonden budget is
bestemd;
De begeleidingsorganisatie heeft aantoonbare kennis en
ervaring in het werkveld gedurende ten minste twee
voorafgaande jaren;
De begeleidingsorganisatie kan desgevraagd aantonen dat zij
financieel gezond is.
Artikel 4
Invulling voorwaarden adequate werkplek
Onderdeel van Verordening persoonsgebonden budget begeleid werken Wet sociale werkvoorziening