**1..** De belanghebbende die ten minste 5 weken onafgebroken verblijf heeft in een zorginstelling krijgt een vergoeding voor kleding en persoonlijke uitgaven als bepaald in artikel 10 lid 7 van de Regeling.
**2..** De vergoeding is aanvullend op het leefgeld, en wordt aan het eind van de maand uitgekeerd.
**3..** Deze vergoeding gaat in vanaf de eerste dag van de tweede maand van opname.
**4..** De vergoeding stopt vanaf de dag van ontslag uit de instelling.
Toelichting
Een langdurig verblijf wordt gesteld op een verblijf van ten minste 5 weken.
Bij een zorginstelling is te denken aan, bijvoorbeeld, een ziekenhuis, verpleeghuis of verzorgingshuis, een instelling voor gehandicaptenzorg of een ggz-instelling. De belanghebbende verblijft in deze instelling ingevolge de Regeling Medische zorg Asielzoekers. Het is voor de toepassing van deze bepaling niet van belang of er sprake is van een Wlz -indicatie.
De vergoeding is een extra verstrekking bovenop het leefgeld. Het komt dus niet in de plaats van het leefgeld.
Voorbeeld:
De belanghebbende wordt op 16 maart opgenomen. 5 weken daarna is 20 april. Dus vanaf 20 april kan een langdurig verblijf worden gesteld.
Maart is de eerste maand van opname, april is de tweede maand.
De vergoeding gaat dan in vanaf 1 april.
De vergoeding is aanvullend op het leefgeld en gaat in terugwerkend vanaf de dag van opname, zodra de periode van 5 weken is bereikt.
Op 6 juli verlaat de belanghebbende de instelling. De vergoeding houdt op per 1 juli.
Artikel 10.
Langdurig verblijf in (zorg)instelling
Onderdeel van Beleidsregels ontheemden Oekraïne gemeente Hilvarenbeek