**1..** De teammanager is belast met de inhoudelijke en functionele aansturing van de teams en legt daarover verantwoording af aan de gemeentesecretaris/algemeen directeur. De teammanager kan door de gemeentesecretaris/algemeen directeur belast worden met de hiërarchische aansturing van het team.
**2..** Binnen de daarover door het college, de burgemeester, de gemeenteraad of de gemeentesecretaris/algemeen directeur gestelde kaders draagt de teammanager:
de zorg en verantwoordelijkheid voor de portefeuilles die aan de teammanager en diens team zijn toebedeeld.
verantwoordelijkheid voor een integrale beleidsontwikkeling en -voorbereiding en -realisatie;
de effectieve en efficiënte inzet en het beheer van middelen (personeel, informatie, automatisering en financiën) binnen de gestelde kaders en budgetten;
de budgetbewaking van het toegewezen budget.
**3..** De teammanager draagt bij aan een integrale beleidsontwikkeling, - voorbereiding, en – realisatie binnen de door de bestuursorganen en gemeentesecretaris/algemeen directeur vastgestelde kaders.
**4..** De gemeentesecretaris/algemeen directeur legt de teamjaarplannen voor ter vaststelling in het algemeen directieteam en belast de teammanager met de uitvoering ervan.
**5..** De teammanager ziet erop toe dat de producten en diensten van de onder zijn verantwoordelijkheid vallende teams passen binnen de door de bestuursorganen vastgestelde kaders en voldoen aan alle ter zake geldende wet- en regelgeving. Dit geldt tevens voor de uitvoering van genomen besluiten.
**6..** De teammanager wordt bij afwezigheid vervangen door de gemeentesecretaris/algemeen directeur.
**7..** De beslissingsbevoegdheden van de teammanager zijn vastgelegd in het Ondermandaatbesluit gemeente Hoeksche Waard.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies