Doelstelling van de regeling is dat de ambtenaar binnen de grenzen van
het dienstbelang en de wettelijke voorschriften omtrent arbeidstijden
een flexibele invulling aan zijn werktijden kan geven zodat hij werk en
privé optimaal op elkaar kan afstemmen. Uitgangspunt hierbij is dat het
dienstbelang te allen tijde voorop staat en prevaleert boven de
persoonlijke wensen van de ambtenaar indien er omtrent de praktische
invulling van de werktijd meningsverschillen bestaan tussen de ambtenaar
en zijn afdelingshoofd.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies