Voor de toepassing van deze verordening wordt verstaan onder:
ambtenaar: 1. de ambtenaar in de zin van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Terschelling;2. de werknemer als bedoeld in artikel 2:5:1 van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Terschelling;
salaris: het salaris, als bedoeld in artikel 3:1, tweede lid onder b, van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Terschelling
uurloon: het uurloon als bedoeld in artikel 1:1, eerste lid onder o van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Terschelling
salarisschaal: de schaal als bedoeld in artikel 3:1, tweede lid onder a, van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Terschelling, opgenomen in bijlage IIa van die regeling;
maximum salaris: het hoogste bedrag van een salarisschaal;
bezoldiging: de bezoldiging als bedoeld in artikel 3:1, tweede lid onder c, van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Terschelling;
vaste toelagen: alle toelagen die ingevolge de Wet Privatisering ABP (WPA) pensioentellend zijn;
functie: het geheel van werkzaamheden dat blijkens een functiebeschrijving door de ambtenaar dient te worden verricht;
functiewaardering: het door burgemeester en wethouders op methodische wijze naar zwaarte rangordenen van functies volgens het daarvoor vastgestelde reglement functiewaardering;
conversie: de vertaling van de door functiewaardering verkregen rangorde naar salarisschalen;
aanloopschaal: de salarisschaal gelegen direct onder de functieschaal;
functieschaal: de salarisschaal, die middels functiewaardering en conversie voor de functie is vastgesteld;
volledige werktijd: de werktijd voor een volledige betrekking, als bedoeld in artikel 1:1, eerste lid onder k, van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Terschelling;
overwerk: het overwerk als bedoeld in artikel 1:1, eerste lid onder l, van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Terschelling.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies