Een subsidieontvanger wordt als organisatorisch gezond beschouwd als:
alle posities in bestuur en toezichthoudende organen bezet zijn;
de overhead in termen van formatie en kosten overeenkomstig een gemiddelde is dat gebruikelijk is in de branche;
het aantal vacatures percentueel lager of vergelijkbaar is met wat gebruikelijk is in de branche;
het ziekteverzuim percentueel lager of vergelijkbaar is met wat gebruikelijk is in de branche;
de subsidieaanvraag en de vaststellingsaanvraag tijdig zijn gedaan en van voldoende kwaliteit zijn;
de organisatie in staat is (gebleken) de gesubsidieerde activiteiten in zijn geheel uit te voeren.
Artikel 3.
Organisatorische gezondheid
Onderdeel van Nadere regels toezicht op organisaties uit oogpunt van financiële en organisatorische gezondheid Haarlemmermeer 2024