In deze verordening worden verschillende begrippen gebruikt die de volgende betekenis hebben:
arbeidsbeperking: verminderde mogelijkheden om te werken als gevolg van een beperking;
gemeente: college van burgemeester en wethouders van de gemeente Het Hogeland;
doelgroep: de personen die de gemeente ondersteunt bij het vinden of behouden van werk. Dit zijn in ieder geval de personen die bedoeld worden in artikel 7, eerste lid, onder a, van de wet;
inwoner: persoon uit de doelgroep;
voorziening: door het college noodzakelijk geachte voorziening, gericht op arbeidsinschakeling
ontwikkelplek: plaats waar een inwoner zijn kennis of vaardigheden kan ontwikkelen die nodig zijn om een betere positie op de arbeidsmarkt te krijgen;
uitkering: algemene bijstand of een IOAW- of IOAZ-uitkering;
UWV: Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen;
werkgever: degene die de inwoner op grond van een arbeidsovereenkomst in een bepaalde periode in de eigen organisatie mag laten werken. Hieronder valt ook degene die van plan is een arbeidsovereenkomst te sluiten met een inwoner die onder de doelgroep voor loonkostensubsidie valt (art. 10d van de wet);
werknemer: de inwoner die op grond van een arbeidsovereenkomst bij een werkgever werkt. Hieronder valt ook de inwoner die onder de doelgroep voor loonkostensubsidie valt en die van plan is met de werkgever een arbeidsovereenkomst te sluiten;
werkplek: de werkplek bij de werkgever, de proefplaats of werkervaringsplaats;
wet: Participatiewet.
Andere begrippen uit deze verordening die ook voorkomen in de Algemene wet bestuursrecht, de Participatiewet of de Gemeentewet, hebben dezelfde betekenis als in die wetten.
Hoofdstuk 1.
Artikel 1.
Begrippen
Onderdeel van Re-integratieverordening Participatiewet Het Hogeland 2024