De gemeente kan de inwoner een werkervaringsplaats aanbieden.
Het doel van een werkervaringsplaats is om de inwoner te leren functioneren op een werkplek of om de vakkennis en werkervaring van de inwoner te vergroten.
De inwoner krijgt begeleiding op de werkplek door de werkgever.
De werkervaringsplaats is met behoud van uitkering en duurt maximaal 3 maanden, met de mogelijkheid op een eenmalige verlenging van 3 maanden.
Hoofdstuk 2.
Artikel 5.
Werkervaringsplaats
Onderdeel van Re-integratieverordening Participatiewet Het Hogeland 2024