Aan een belanghebbende of geïndiceerde kan door SZMH een voorschakeltraject worden aangeboden van 6 maanden, met als doel het arbeidspotentieel, de begeleidingsbehoefte en de loonwaarde goed in beeld te brengen.
Het voorschakeltraject vindt plaats met behoud van uitkering.
Het voorschakeltraject kan worden verlengd met maximaal 6 maanden. Voorwaarde hiervoor is dat er een reëel perspectief is op een hogere loonwaarde op een andere dan de in eerste instantie beoogde werkplek.
In afwijking van het eerste lid kan een directe proefplaatsing beschut werk worden ingezet op grond van artikel 6 van deze beleidsregels.
Het voorschakeltraject kan bestaan uit voorzieningen zoals genoemd in de Verordening.
Indien een belanghebbende instroomt via de routing van het VSO/PRO (voortgezet speciaal onderwijs/ praktijkonderwijs) en stage heeft gelopen bij een werkgever, kan dit worden aangemerkt als een voorschakeltraject zoals bedoeld in lid 1.
Artikel 3
Voorschakeltraject beschut werk
Onderdeel van Beleidsregels Beschut werk Maastricht-Heuvelland 2024