Nadat is vastgesteld dat iemand tot de doelgroep beschut werk behoort en daarvoor een indicatie beschut werk heeft gekregen, wordt aan de geïndiceerde zo snel mogelijk een geschikte beschutte werkplek aangeboden, voor een proefplaatsing van 2 maanden conform artikel 15 van de Verordening, met behoud van uitkering.
Indien na de proefplaatsing van 2 maanden de beschutte werkplek niet geschikt wordt geacht, kan de proefplaatsing één maal met twee maanden worden verlengd bij diezelfde werkgever.
Als na de verlenging van de proefplaatsing de beschutte werkplek nog steeds niet geschikt wordt geacht, wordt de geïndiceerde een nieuwe proefplaatsing bij een andere werkgever aangeboden.
Het college doet maximaal twee keer een passend aanbod voor een proefplaatsing. Als de geïndiceerde twee maal een passend aanbod weigert of anderszins de plaatsing bij een externe werkgever onmogelijk maakt, stopt de dienstverlening van de gemeente.
Indien na de proefplaatsing van 2 maanden de beschutte werkplek als geschikt wordt beoordeeld, neemt het college op grond van artikel 7 een besluit tot plaatsing op de werkplek.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies