De Sociale verzekeringsbank (SVB) biedt de mogelijkheid om een zorgverlener uit te betalen door middel van een vast maandloon, wanneer de gemeente dit toe staat. De gemeente Vlissingen heeft ervoor gekozen om een maandloon niet toe te staan, behalve bij Beschermd wonen. Een maandloon biedt weliswaar voordelen door minder administratieve lasten voor de pgb-beheerder, maar het vormt ook een veel groter risico op terugvorderingen, omdat het automatisch doorloopt, ook als (tijdelijk) geen zorg wordt geleverd.
In de volgende situaties is gebruik van het pgb niet mogelijk:
Een feestdagenuitkering of een andere vorm van een verantwoordingsvrij bedrag of cadeau aan de hulpverlener;
Kosten voor bemiddeling;
Kosten voor het voeren van een pgb-administratie;
Kosten voor het aanvragen van een VOG;
Kosten voor het deelnemen aan overleggen in het kader van afstemmen en samenwerken met andere hulpverleners;
Kosten voor ondersteuning bij het aanvragen en beheren van het pgb;
Kosten voor het lidmaatschap van Per Saldo;
Kosten voor het volgen van cursussen voor de hulpverlener of voor de pgb-beheerder;
Kosten voor het bestellen van informatiemateriaal;
Reiskosten voor de hulpverlener;
De bijdrage in de kosten voor de voorziening (eigen bijdrage/CAK-bijdrage)
Alle zorg en ondersteuning die onder een andere wet valt;
Alle zorg en ondersteuning die onder een algemene voorziening, een algemeen gebruikelijke voorziening en/of gebruikelijke hulp valt;
Tijdens een tijdelijk verblijf in een instelling als bedoeld in de Wlz of Zvw, zoals een verpleeghuis, een ziekenhuis of een revalidatiecentrum, omdat er dan geen Wmo-zorg of Jeugdhulp nodig is (een verblijf langer dan 14 dagen moet worden gemeld bij de gemeente);
Een overlijdensuitkering.
Hoofdstuk 6
Artikel 6.4
Maandloon en pgb-betalingen (Wmo en JW)
Onderdeel van Beleidsregels Jeugdhulp en Maatschappelijke ondersteuning Gemeente Vlissingen 2025