**1..** Onverminderd het bepaalde in artikel 1, informeert de directeur van WIL de gemeentesecretaris vooraf in de volgende situaties:
Bij ontslag, bij het aangaan van een vaststellingsovereenkomst en/of transitievergoeding, bij intrekken van de Wsw-indicatie en bij de inzet van een advocaat voor het afhandelen van een personeel vraagstuk. Bij het instellen of wijzigen van een personele regeling voor de Wsw-medewerkers.
Indien een Wsw-werknemer of een derde een klacht, als bedoeld in hoofdstuk 9 van de Algemene wet bestuursrecht (Awb), indient. Klachten worden in eerste instantie door WIL afgehandeld. Wanneer een formele klacht wordt ingediend neemt de gemeente de afhandeling over.
**2..** De afstemming, bedoeld in het eerste lid, onder a, is niet nodig bij ontslag en/of intrekken van de Wsw-indicatie vanwege het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd of op eigen verzoek van de medewerker.
Artikel 3
Artikel 3
Onderdeel van Mandaat-, volmacht- en machtigingsbesluit gemeente IJsselstein inzake Wsw-dienstverlening 2025