[PW, IOAW, IOAZ, Awb]
Wij kennen de werkgever een wettelijke loonkostensubsidie toe wanneer u wel kunt werken, maar niet het wettelijk minimumloon kunt verdienen.
Het doel van deze subsidie is werkgevers te stimuleren inwoners met een beperking in dienst te nemen en werkgevers een vergoeding te geven voor productieverlies.
Wij stellen vast of u in staat bent het wettelijk minimumloon te verdienen. Om te bepalen hoe productief u op de werkplek zult zijn (welke loonwaarde u heeft), wordt een zogenaamde loonwaardemeting uitgevoerd.
De loonkostensubsidie kan worden toegekend, zonder dat er nog een loonwaardemeting heeft plaatsgevonden. Dit heet forfaitaire loonkostensubsidie.
Bij het verstrekken van de loonkostensubsidie volgen wij het preferente proces loonkostensubsidie.
Wanneer u verhuist, dan wordt de loonkostensubsidie doorbetaald.
Hoofdstuk 3. › Paragraaf 3.4
Artikel 3.4.12
Wettelijke loonkostensubsidie
Onderdeel van Integrale verordening sociaal domein gemeente Eijsden-Margraten 2025/1