**1..** Passende arbeid, bedoeld in artikel 7:11, tweede lid, wordt
de ambtenaar opgedragen:
door plaatsing in een andere betrekking voor
tijdelijke duur, zonder dat dit gepaard gaat met een
wijziging van de aanstelling;
door plaatsing in een andere betrekking bij wijze
van proef, zonder dat dit gepaard gaat met een
wijziging van de aanstelling;
bij een andere werkgever, door een tijdelijke
detachering, zonder dat dit gepaard gaat met een
wijziging van de aanstelling.
**2..** Na 24 maanden van ziekte wordt passende arbeid, bedoeld in
artikel 7:11, tweede lid, aan de ambtenaar opgedragen door
definitieve herplaatsing. Deze definitieve herplaatsing
vindt plaats door wijziging van de aanstelling.
**3..** Voorwaarde voor definitieve herplaatsing van de ambtenaar
die ziek is geworden op of na 1 juli 2007 en die minder dan
35% arbeidsongeschikt is, is in de periode van 12 maanden na
de periode van 24 maanden, bedoeld in het tweede lid, dat de
ambtenaar met de passende arbeid zijn volledige
restverdiencapaciteit benut.
**4..** Voorwaarde voor definitieve herplaatsing van de ambtenaar
die ziek is geworden op of na 1 juli 2007 en die 35% of
meer, maar minder dan 80% arbeidsongeschikt is, is in de
periode van 12 maanden na de periode van 24 maanden, bedoeld
in het tweede lid, dat de ambtenaar met de passende arbeid
50% van zijn restverdiencapaciteit of meer benut.
**5..** Voor de toepassing van het eerste tot en met vierde lid
wordt onder een andere betrekking mede verstaan het
verrichten van dezelfde werkzaamheden onder andere
voorwaarden.
**6..** Voor het bepalen van de periode van 24 respectievelijk 12
maanden worden perioden van ongeschiktheid voor de
vervulling van de betrekking tengevolge van zwangerschap
voorafgaand aan het zwangerschaps- en bevallingsverlof en de
periode van het zwangerschaps- of bevallingsverlof bedoeld
in artikel 6:7, niet in aanmerking genomen.
**7..** Voor het bepalen van de periode van 24 respectievelijk 12
maanden worden perioden van ongeschiktheid wegens ziekte
samengeteld, indien zij elkaar met een onderbreking van
minder dan vier weken opvolgen, of indien zij direct
voorafgaan aan en aansluiten op een periode waarin
zwangerschaps- of bevallingsverlof wordt genoten, tenzij de
ongeschiktheid in dit geval redelijkerwijs niet geacht kan
worden voort te vloeien uit dezelfde oorzaak.
**8..** De termijn van 24 maanden wordt verlengd:
met de duur van de verlenging van de wachttijd,
bedoeld in artikel 24, eerste lid, van de WIA
en
met de duur van het tijdvak, dat het
Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen op
grond van artikel 25, negende lid, van de WIA heeft
vastgesteld.
**9..** De ambtenaar verleent alle medewerking en verstrekt alle
informatie die nodig is om de restverdiencapaciteit vast te
stellen.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies