**1..** De ambtenaar die tijdelijk is aangesteld voor bepaalde tijd is
van rechtswege ontslagen op de datum waarop die tijd verstrijkt.
Indien na de datum, bedoeld in de eerste volzin, het
dienstverband feitelijk wordt gehandhaafd zonder dat opnieuw een
aanstelling is verleend, wordt de tijdelijke aanstelling geacht
voor dezelfde tijd te zijn aangegaan.
**2..** De ambtenaar met wie een urenuitbreiding voor bepaalde tijd is
aangegaan, is, voor zover het die urenuitbreiding betreft, van
rechtswege ontslagen op de datum dat de urenuitbreiding eindigt.
Indien na de datum, bedoeld in de eerste volzin, de
urenuitbreiding feitelijk wordt gehandhaafd zonder dat opnieuw
een urenuitbreiding is verleend, wordt de tijdelijke
urenuitbreiding geacht voor dezelfde tijd te zijn
aangegaan.
**3..** De ambtenaar die tijdelijk is aangesteld voor onbepaalde tijd
kan ontslag worden verleend indien de omstandigheid die tot de
aanstelling leidde is vervallen.
**4..** De ambtenaar met wie een urenuitbreiding voor onbepaalde tijd is
aangegaan, kan, voor zover het die urenuitbreiding betreft,
ontslag worden verleend, indien de omstandigheid die tot de
urenuitbreiding leidde, is vervallen.
**5..** Het ontslag als bedoeld in het eerste tot en met vierde lid kan
niet plaatsvinden wanneer de termijnen als genoemd in artikel
2:4 zijn overschreden.
**6..** Het college kan omtrent de opzegtermijnen voor het ontslag uit
een tijdelijke aanstelling voor onbepaalde tijd nadere regels
stellen.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies