Indien door de werkgever de formele arbeidsduur per week
gedeeltelijk wordt teruggebracht, al dan niet na een tijdelijke
uitbreiding daarvan, dient dit te geschieden door een gedeeltelijk
ontslag op grond van dit hoofdstuk, behalve in het geval van
wijziging van de aanstelling op grond van artikel 7:16.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies