**1..** Indien de gewezen ambtenaar bij het bereiken van de leeftijd van
62 jaar gebruik maakt van de mogelijkheid die artikel 16.1 van
het pensioenreglement biedt tot vrijwillige voortzetting van de
pensioenopbouw, waardoor ook na het bereiken van de leeftijd van
62 jaar de pensioenopbouw voor de helft plaats vindt, worden de
kosten van deze vrijwillig voortzetting gedragen door de
gemeente, met dien verstande dat 30% van het bedrag van de
premie dat door de werkgever afgedragen zou moeten worden,
indien de gewezen ambtenaar nog verplicht pensioen zou opbouwen,
voor rekening blijft van de gewezen ambtenaar. De kosten van een
vrijwillige aanvullende deelname waardoor de pensioenopbouw voor
meer dan de helft plaats vindt, komen ten allen tijde volledig
ten laste van de gewezen ambtenaar.
**2..** De werkgever stelt de ambtenaar in de drie maanden voor zijn
ontslag schriftelijk op de hoogte van:
de mogelijkheid om ook na het bereiken van de leeftijd
van 62 jaar de pensioenopbouw voor de helft voort te
zetten op basis van artikel 16.1 van het
pensioenreglement voor de gewezen ambtenaar als bedoeld
in het eerste lid;
dat indien de gewezen ambtenaar van de onder a
weergegeven mogelijkheid gebruik maakt dit niet leidt
tot extra kosten in vergelijking tot de situatie zoals
die gold voor de gewezen ambtenaar voordat hij de
leeftijd van 62 jaar bereikte als gevolg van de
toepasselijkheid van het eerste lid;
de termijn waarbinnen een schriftelijk verzoek van de
gewezen ambtenaar om gebruik te maken van de
mogelijkheid die artikel 16.1 van het pensioenreglement
bieden, ingediend moet zijn bij het bestuur van de
Stichting Pensioenfonds ABP;
de mogelijkheid dat de gewezen ambtenaar op zijn verzoek
bij de indiening van de aanvraag wordt ondersteund door
de werkgever.
**3..** De aanschrijving als bedoeld in lid 2 wordt herhaald in de drie
maanden voor het moment dat de ambtenaar de leeftijd van 62 jaar
bereikt.