**1..** Over de overdracht van personeel worden in goed overleg afzonderlijke afspraken gemaakt. De betrokken gemeenten zullen zich maximaal inspannen om werknemers van werk naar werk te begeleiden. Voor werknemers geldt een verplichting om mee te werken aan dit Sociaal Plan.
**2..** Indien het uittreden van een gemeente leidt tot een daling van opbrengsten worden de negatieve financiële gevolgen ervan aangemerkt als frictie-en desintegratiekosten, deze worden als volgt over een periode van drie jaar door het uittredend bestuursorgaan gecompenseerd: Het eerste jaar na uittreding voor 100%, het tweede jaar 66% en het derde jaar 33%van deze kosten.
**3..** De frictie-en desintegratiekosten worden als volgt bepaald, de daling van opbrengsten vermindert met de directe kosten op jaarbasis van de overgedragen taken, materiaal, materieel, gebouwen en personeel.
**4..** Voorzieningen worden alleen overgedragen voor het onderdeel dat betrekking heeft op overdragen taken, materiaal, materieel, gebouwen en personeel.
Hoofdstuk 9
Artikel 36
Uittreding
Onderdeel van Gemeenschappelijke regeling (openbaar lichaam) PlusTeam