Art. 3.3.2 Integrale beleidsregels Sociaal Domein Gemeente Schagen

Link met 3.4.2 Proefplaats De Praktijkroute is een extra toegangsroute om mensen met een arbeidsbeperking in het doelgroepregister van de banenafspraak op te nemen. De Praktijkroute houdt in dat mensen uit de doelgroep Participatiewet, van wie op de werkplek via een gevalideerde loonwaardemethodiek is vastgesteld dat zij een loonwaarde hebben lager dan 100%, zonder beoordeling door UWV in het doelgroepregister worden opgenomen. Zodra iemand op grond van de Praktijkroute is opgenomen in het doelgroepregister, telt de baan mee voor de banenafspraak en kunnen werkgevers bij ziekte aanspraak maken op de no-riskpolis. Daarnaast kan de werkgever aanspraak kan maken op het loonkostenvoordeel (LKV). UWV beoordeelt het recht hierop door het raadplegen van het doelgroepregister. Werkwijze Mensen worden op de werkplek beoordeeld, bij voorkeur tijdens een proefplaats. De Praktijkroute sluit daardoor beter aan op het arbeidsleven. Een gemeente stelt via een gevalideerde loonwaardemethodiek op de werkplek de loonwaarde vast van een cliënt; De gemeente bepaalt, zonder beoordeling door UWV, of een cliënt in staat is het wettelijk minimumloon te verdienen; Een cliënt komt in aanmerking voor een doelgroepsbepaling als blijkt dat hij of zij een loonwaarde heeft onder het wettelijk minimumloon (WML), dit wordt geregistreerd; Het Inlichtingenbureau zet het bericht om in een signaal en stuurt het signaal door naar UWV; UWV haalt het signaal op in het portaal van het Inlichtingenbureau en stuurt dit naar de afdeling en-/of medewerker die belast is met dit onderwerp.

Rechtspraak bij dit artikel