Ten aanzien van overwerk geldt dat de tijd tussen 07.30 en 18.00 uur als regel niet als overwerktijd aangemerkt wordt. Van overwerk is sprake als er in opdracht van de leidinggevende gewerkt wordt vóór 07.30 of ná 18.00 uur.
Voor de medewerker die toestemming heeft vanaf 07.00 uur en/of tot 19.00 uur te werken geldt de tijd voor 07.00 uur en/of na 19.00 uur als overwerk.
Voor een deeltijder geldt dat indien hij/zij, op verzoek van de leidinggevende, gedurende een bepaalde periode, buiten zijn/haar normale werktijd, extra werk verricht, dit ook als overwerk wordt aangemerkt, conform artikel 3:2 van de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies