Een medewerker met een standaardwerkweek (= 36 uur) heeft een vijfdaagse werkweek van maandag tot en met vrijdag tenzij bij de aanstelling anders is vastgelegd.
De leidinggevende kan, mits dit geen negatieve gevolgen heeft voor de dienstverlening en de bedrijfsvoering, een medewerker toestemming geven per week 4 dagen van 9 uur te werken of per veertien dagen 9 x 8 uur te werken. De werkdagen worden vastgelegd.
De werktijd per dag mag niet meer dan negen uur bedragen. Als de bedrijfsvoering dit vereist kan de arbeidsduur één maal per week op tien uur gesteld worden (artikel 4:1 lid 4 van de CAR/UWO).
Zonder geregistreerde onderbreking van tenminste dertig minuten mag niet langer dan vijf en een half uur worden gewerkt.
De daadwerkelijke werkduur is mede afhankelijk van hetgeen de dienst toelaat.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies