In deze regeling wordt verstaan onder:
Adviseur: een persoon die door zijn functie een geheimhoudingsplicht heeft en die door een werknemer in vertrouwen wordt geraadpleegd over een vermoeden van een misstand en/of informatie over een schending van het Unierecht;
Afdeling advies van
het Huis voor Klokkenluiders: de afdeling advies van het Huis voor Klokkenluiders, bedoeld
in artikel 3a lid 2 van de Wet bescherming klokkenluiders;
Afdeling onderzoek van
het Huis voor Klokkenluiders: de afdeling onderzoek van het Huis voor Klokkenluiders,
bedoeld in artikel 3a lid 3 van de Wet bescherming klokkenluiders;
Betrokken derde:
een derde die verbonden is met een melder en die kan worden benadeeld door de werkgever van de melder of een persoon of organisatie waarmee de melder anderszins in een werkgerelateerde context verbonden is,
en
een rechtspersoon die eigendom is van de melder, waarvoor de melder werkt of waarmee de melder anderszins werkgerelateerd verbonden is;
Bevoegde autoriteit: een autoriteit die op grond van de Wet bescherming klokkenluiders is aangewezen voor het ontvangen en opvolgen van meldingen;
Degene die een melder bijstaat: een natuurlijke persoon of rechtspersoon die een melder
adviseert in het meldingsproces in een werkgerelateerde context en wiens advisering vertrouwelijk is;
Leidinggevende: een werknemer die binnen de organisatie een hiërarchische positie bekleedt en vanuit zijn functie leiding geeft aan werknemers.
Melder: een natuurlijke persoon die in de context van zijn werkgerelateerde activiteiten een vermoeden van een misstand meldt of openbaar maakt;
Melding: melding van een vermoeden van een misstand;
Meldkanaal: organisatie en procedure bij een bevoegde autoriteit voor het ontvangen en in behandeling nemen van meldingen;
Misstand:
een schending of een gevaar voor schending van het Unierecht,
of
een handeling of nalatigheid waarbij het maatschappelijk belang in het geding is bij:
een schending of een gevaar voor schending van een wettelijk voorschrift of van interne regels die een concrete verplichting inhouden en die op grond van een wettelijk voorschrift door een werkgever zijn vastgesteld, dan wel
een gevaar voor de volksgezondheid, voor de veiligheid van personen, voor de aantasting van het milieu of voor het goed functioneren van de openbare dienst of een onderneming als gevolg van een onbehoorlijke wijze van handelen of nalaten.
Het maatschappelijk belang is in ieder geval in het geding indien de handeling of nalatigheid niet enkel persoonlijke belangen raakt en er sprake is van oftewel een patroon of structureel karakter dan wel de handeling of nalatigheid ernstig of omvangrijk is;
Onderzoekers: de persoon of personen aan wie de werkgever het onderzoek naar de misstand opdraagt;
Richtlijn: Richtlijn (EU) 2019/1937 van het Europees Parlement en de Raad van 23 oktober 2019 inzake de bescherming van personen die inbreuken op het Unierecht melden;
Schending van het Unierecht: een handeling of nalatigheid die:
onrechtmatig is en betrekking heeft op Uniehandelingen en beleidsterreinen die binnen het in artikel 2 van de richtlijn bedoelde materiële toepassingsgebied vallen,
of
het doel of de toepassing ondermijnt van de regels in de Uniehandelingen en beleidsterreinen die binnen artikel 2 van de richtlijn bedoelde materiële toepassingsgebied vallen;
Vermoeden van een misstand: het vermoeden van een melder dat binnen de organisatie waarin hij werkt of heeft gewerkt of bij een andere organisatie indien hij door zijn werkzaamheden met die organisatie in aanraking is gekomen, sprake is van een misstand voor zover het vermoeden gebaseerd is op redelijke gronden, die voortvloeien uit de kennis die de melder bij zijn werkgever heeft opgedaan of voortvloeien uit de kennis die de melder heeft gekregen door zijn werkzaamheden bij een ander bedrijf of een andere organisatie;
Vertrouwenspersoon: de interne of externe persoon die door de werkgever is aangewezen om als vertrouwenspersoon te fungeren;
Werkgerelateerde context: toekomstige, huidige of vroegere werkgerelateerde
activiteiten in de publieke of private sector waardoor, ongeacht de aard van die werkzaamheden, personen informatie kunnen verkrijgen over misstanden en waarbij die personen te maken kunnen krijgen met benadeling als bedoeld in artikel 17da van de Wet bescherming klokkenluiders, indien zij dergelijke informatie zouden melden;
Werkgever: de gemeente Bunnik.
Artikel 1
Begripsbepalingen
Onderdeel van Regeling melden vermoeden misstand en inbreuk op Unierecht gemeente Bunnik 2024 (Klokkenluidersregeling)