De teamleider is binnen of vanuit het toegewezen team verantwoordelijk voor:
het aansturen en de ontwikkeling van de medewerkers;
het realiseren van bestuurlijke en organisatiedoelen;
de vertaling van de organisatievisie naar opgaven en taken;
de realisatie van de doelstellingen in het teamjaarplan;
de bewaking van de integraliteit van voorstellen aan het college en/of de burgemeester, inclusief de weergave van afwijkende meningen van interne en/of externe betrokkenen.
de bewaking van de budgetten voor de realisatie van de doelstellingen en de rechtmatige, doeltreffende en doelmatige besteding ervan;
de bewaking van de kwaliteit van dienstverlening;
het optimaliseren van de capaciteit en kwaliteit binnen het team met inzet van de hiervoor beschikbare middelen, in samenwerking met de directeur;
tijdige, integrale en hoogwaardige advisering aan individuele collegeleden, onder andere in de portefeuillehouders overleggen;
planning, coördinatie en prioritering van de werkzaamheden.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies