**1..** Een werknemer met een vermoeden van een integriteitschending of misstand binnen de organisatie van de werkgever kan daarvan melding doen bij:
Iedere leidinggevende die binnen de organisatie een hogere positie bekleedt danhij,
Bij het intern Meldpunt Integriteit,
Bij de vertrouwenspersoon, met inachtneming van het zevende lid van dit artikel.
**2..** De interne melding wordt bij voorkeur schriftelijk gedaan met een door de werkgever beschikbaar gesteld “Meldformulier integriteitschending”.
**3..** Een mondelinge melding of mondelinge toelichting wordt met instemming van de melder schriftelijk vastgelegd en ter goedkeuring voorgelegd aan de melder.
**4..** Iedere werknemer van de gemeente Dijk en Waard heeft de morele verantwoordelijkheid concrete vermoedens van een integriteitschending of misstand intern te melden.
**5..** Een werknemer van een andere organisatie die door zijn werkzaamheden met de organisatie van de werkgever in aanraking is gekomen en een vermoeden heeft van een integriteitschending of misstand binnen de organisatie kan ook een interne melding doen.
**6..** Iedere leidinggevende van de gemeente Dijk en Waard heeft de plicht concrete vermoedens van een integriteitschending of misstand intern te melden.
**7..** De vertrouwenspersoon stuurt de melding, met instemming van de melder, door naar het interne meldpunt integriteit, met een afschrift naar de gemeentesecretaris. Indien een vermoeden bestaat dat leidinggevende(n) bij de integriteitschending of misstand betrokken is, wordt de melding naar het college gestuurd.
**8..** De leidinggevende stuurt de melding, met instemming van de melder, door naar het intern meldpunt integriteit en informeert zijn direct leidinggevende en de gemeentesecretaris. Indien een vermoeden bestaat dat leidinggevende(n) bij de integriteitschending of misstand betrokken is, wordt de melding naar het college gestuurd.
**9..** Na ontvangst van de melding bevestigt de leidinggevende binnen 7 dagen de ontvangst schriftelijk aan de melder. De ontvangstbevestiging bevat minimaal een zakelijke beschrijving van de melding en de datum waarop deze is ontvangen.
**10..** Een melder is niet verplicht om een melding van een vermoeden van een misstand eerst intern te melden. De melder kan daarvan ook direct een externe melding doen bij het Huis voor klokkenluiders. Verder kan de melder ook kiezen voor een externe melding als hij:
het niet eens is met het standpunt van de werkgever of van oordeel is dat de melding ten onrechte terzijde is gelegd of onvoldoende onderzocht is; of
niet binnen drie maanden na de verzending van de ontvangstbevestiging van zijn melding een standpunt heeft ontvangen over zijn interne melding.
**11..** Een melding laat de wettelijke verplichting tot het doen van aangifte van een strafbaar feit onverlet.
Artikel 4.
Interne melding
Onderdeel van Regeling melden vermoeden misstand en integriteitsschending