Naar hoofdinhoud

Hoofdstuk 1.

Artikel 1.3

Doel van het beleidsplan

Onderdeel van Preventiebeleid gemeente Veere 2025 - 2027

Dit beleidsplan geeft op drie doelen een concrete invulling van de preventievisie. Elk hoofdstuk in het beleidsplan beschrijft de die invulling. De drie doelen zijn: 1. Gezamenlijke maatschappelijke effecten vastleggen die we als samenleving willen bereiken. (Hoofdstuk 2) Dit doen we om al het preventief beleid en initiatieven een gezamenlijk doel te geven. Zo moet beter zichtbaar worden dat bijvoorbeeld cultuur, onderwijs, welzijn en sport in veel opzichten dezelfde maatschappelijke effecten nastreven. Met dat besef kunnen er krachten worden gebundeld, waar er voorheen misschien nog spreekwoordelijke “schotten” stonden. Dit geldt zowel voor het opstellen van beleid als bij initiatieven die (door onze partners) worden ontwikkelt in de Veerse samenleving. Verder geeft het een duidelijke waarde aan preventie. Waarom is bijvoorbeeld cultuur belangrijk? Omdat het bijdraagt aan zingeving, mentaal welbevinden en de kwaliteit van leven. Drie zaken die zeer belangrijk zijn voor de positieve gezondheid van onze inwoners. 2. Inwoners moeten laagdrempelig/gemakkelijk vragen kunnen stellen en worden begeleid naar de juiste persoon of voorziening. (Hoofdstuk 3) Dit klinkt logisch, maar vraagt een samenwerking van professionals. Zij moeten elkaars specialisme kennen, zodat ze inwoners naar de goede plek kunnen begeleiden. Verder zullen ze samen moeten afspreken hoe ze laagdrempelig bereikbaar zijn. Het moet voor een inwoner niet uitmaken bij welke professional de vraag wordt gesteld. De inwoner wordt geholpen naar de juiste voorziening en/of professional die kan helpen bij de vraag. 3. Beleid en uitvoering rondom preventie worden jaarlijks integraal bekeken. (Hoofdstuk 4) In dit beleidsplan staan de stappen die we in 2025 willen zetten op het gebeid van preventie. Hierin komen ook een aantal zaken terug die vanuit het participatieproces zijn aangedragen. We beschrijven vervolgens jaarlijks welke volgende stappen we willen zetten. Dit kan zowel beleid zijn (vanuit de gemeente) of uitvoering (van partners en de gemeente). We bekijken ook aan het eind van ieder jaar in hoeverre het gelukt is om de stappen te realiseren en wat de vervolgstappen moeten zijn. Eind 2025 zullen we dit voor het eerst doen. Zo ontstaat er een gezamenlijke jaarlijkse agenda, waar “schotten” zo veel mogelijk worden weggenomen.

Rechtspraak bij dit artikel