Linksonder in de tuin bevindt zich het team positieve gezondheid. De personen/partijen die deelnemen aan dit team hebben gezamenlijk een goed zicht op de vrij toegankelijke voorzieningen die er zijn in het gewone leven. Denk aan sport, onderwijs, cultuur of welzijn. Ze spelen daar vaak ook een actieve rol in of bieden zelf enkele van deze voorzieningen aan. De functies die essentieel zijn voor dit team zijn:
• Schoolmaatschappelijk werk
• Vertegenwoordiger voor het basisonderwijs
• Buurtsportcoach
• Leefstijladviseur
• Coördinator onderwijs & sport
• Cultuurcoach
• Welzijnswerk
• Jongerenwerk
• Bibliotheek
De samenstelling van het team staat niet vast. Waar het meerwaarde heeft om iemand toe te voegen, is dat mogelijk.
Gezamenlijke rol
De meerwaarde van het team is voornamelijk de afstemming die er plaatsvindt. Het team hoeft niet wekelijks of maandelijks bij elkaar te komen, het functioneert als een netwerk. Het is vooral van belang dat men van elkaar weet wat men doet en dat men samenwerkt als het nodig is. De rol van het team luidt daarom als volgt:
• Het is van belang dat ieder lid van dit team op zijn/haar vakgebied blijft handelen naar beste inzicht, zoals dat nu ook gaat. De kern van het werk blijft hetzelfde.
• Op het moment dat een lid van het team een nieuw initiatief/activiteit ontwikkelt stemt hij/zij dit af met anderen teamleden.
• Als inwoners met individuele vragen naar een lid van het team toekomen, wordt deze persoon begeleid naar de juiste plek. Afhankelijk van de vraag kan dit naar:
o Een vrij toegankelijke voorziening;
o Een algemene voorziening;
o Een persoon binnen het eigen team;
o Een persoon binnen het begeleidingsteam (zie 3.2.3).
• Alle leden hebben een connectie met de gemeente. Waar nodig worden signalen en feedback doorgegeven aan de gemeente.
• Signalen kunnen leiden tot de wens om een algemene voorziening te creëren, waar (een deel van) het team in sommige gevallen een actieve rol in kan spelen. In die gevallen worden specifieke afspraken gemaakt met de gemeente over die rol, inclusief de (financiële) randvoorwaarden die nodig zijn om deze rol te vervullen.
Hoofdstuk 3.
Artikel 3.2.2
Team positieve gezondheid
Onderdeel van Preventiebeleid gemeente Veere 2025 - 2027