Belanghebbenden komen naast de wettelijke inkomstenvrijlating conform het reguliere gemeentelijke beleid in aanmerking voor een werkpremie, gebaseerd op artikel 31 lid 2 onder j Participatiewet onder de volgende voorwaarden:
Het inkomen is lager dan de bijstandsnorm en er is recht op aanvullend bijstand;
De premie wordt 2x per kalenderjaar uitbetaald;
Jaarlijks beoordeelt de klantregisseur samen met de begeleider op het werk of belanghebbende zich zodanig heeft ingespannen op het werk dat de premie bijdraagt aan het ingeschakeld blijven in de arbeid zodat de premie met een jaar verlengd kan worden;
Als tijdens deze jaarlijkse beoordeling blijkt dat belanghebbende zich onvoldoende heeft ingespannen op het werk dan weigert de klantregisseur gemotiveerd de betaling voor het eerstvolgende half jaar. Belanghebbende wordt in de gelegenheid gesteld om zich naar vermogen in te spannen en dit wordt na een half jaar opnieuw beoordeeld. Als de inspanning voldoende is, dan wordt de premie weer betaalbaar gesteld en wordt de cyclus zoals opgenomen in lid 3 van dit artikel weer opgepakt;
De premie is afhankelijk van het aantal uren dat belanghebbende werkt en de bijstandsnorm die hij of zij ontvangt, naar onderstaand schema:
Werkpremie alleenstaande (ouder)
Uren per week
Werkpremie per jaar
Werkpremie per half jaar
20 uur en meer
€ 1.667
€ 834
18 uur
€ 1.500
€ 750
16 uur
€ 1.333
€ 667
14 uur
€ 1.119
€ 560
12 uur
€ 1.000
€ 500
Werkpremie gehuwden
Uren per week
Werkpremie per jaar
Werkpremie per half jaar
28 uur
€ 1.080
€ 540
26 uur
€ 1.020
€ 450
24 uur
€ 960
€ 480
22 uur
€ 900
€ 450
20 uur
€ 840
€ 420
18 uur
€ 780
€ 390
16 uur
€ 720
€ 360
14 uur
€ 660
€ 330
12 uur
€ 600
€ 300
Als het aantal gewerkte uren tussen de hierboven genoemde uren valt, dan wordt de premie naar boven afgerond.
Het moment van de (jaarlijkse) beoordeling (van de voortzetting) van de werkpremie is het peilmoment voor zowel het aantal uren als de norm waarnaar betaald wordt. De premie wordt tussentijds niet aangepast;
Wanneer iemand langdurig ziek is op het peilmoment dan wordt de werkpremie na de beoordeling niet verlengt. Als belanghebbende het werk hervat dan wordt de werkpremie opnieuw toegekend voor de duur van een jaar.
Bij verhuizing naar een andere gemeente stopt de werkpremie op de eerste van de maand volgend op de datum van verhuizing
De werkpremie wordt jaarlijks per 1 januari geïndexeerd conform de indexering van de maximale premie zoals opgenomen in artikel 31 lid 2 onder j van de Participatiewet.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies