**1..** De babs wordt opgeroepen, als zijn inzet volgens de werkgever nodig is. De babs kan worden opgeroepen voor het leiden van een ceremonie, het begeleiden van de babs voor één dag en voor het bijwonen van een overleg of training.
**2..** De werkgever is niet verplicht de babs op te roepen, als hij van mening is dat er geen werk voor hem is.
**3..** De werkgever roept de babs minimaal 24 uur voor de dag van de ceremonie op. Bij de oproep, of in ieder geval uiterlijk 24 uur voor de ceremonie, geeft de werkgever aan op welke datum en op welk tijdstip de ceremonie plaatsvindt.
**4..** De babs accepteert op jaarbasis minimaal zeventig procent van de verzoeken van de werkgever voor het uitvoeren van een ceremonie. Daarnaast accepteert de babs op jaarbasis minimaal vijftig procent van de verzoeken van de werkgever voor het begeleiden van een babs voor één dag.
**5..** De werkgever doet aan de babs die op basis van een arbeidsovereenkomst werkzaam is, na ieder jaar een aanbod van een arbeidsovereenkomst met een vaste urenomvang. Deze uren zijn gelijk aan de gemiddelde gewerkte uren gedurende het voorgaande jaar. De babs is niet verplicht dit aanbod te accepteren. De werkgever en de babs kunnen afspreken om de huidige arbeidsovereenkomst voort te laten duren.
Artikel 4
Inhoud uitgestelde prestatieplicht (oproep)
Onderdeel van Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaren van de burgerlijke stand Heemstede 2025