Indien werkgever en werknemer nieuwe of gewijzigde taken overeenkomen, dan heroverweegt de werkgever na en met inachtneming van het advies van managementteam, de indeling in de normfunctie en/of lokale normfunctie.
Indien de heroverweging leidt tot een andere indeling, dan is het bepaalde in artikel 6 (met uitzondering van lid 2) van overeenkomstige toepassing. In het geval dat de heroverweging niet leidt tot een andere indeling, dan wordt de werknemer hiervan onverwijld in kennis gesteld.
Artikel 9:
NIEUWE EN GEWIJZIGDE TAKEN
Onderdeel van Procedureregeling functiebeschrijving en – waardering Gemeente Eersel