Indien werkgever en werknemer nieuwe of gewijzigde taken overeenkomen, dan heroverweegt de werkgever na en met inachtneming van het advies van managementteam, de indeling in de normfunctie en/of lokale normfunctie.
Indien de heroverweging leidt tot een andere indeling, dan is het bepaalde in artikel 7(met uitzondering van lid 2) van overeenkomstige toepassing. In het geval dat de heroverweging niet leidt tot een andere indeling, dan wordt de werknemer hiervan onverwijld in kennis gesteld.
Artikel 9:
NIEUWE EN GEWIJZIGDE TAKEN
Onderdeel van Procedureregeling functiebeschrijving en – waardering Gemeente Eersel