**1..** In aanvulling op artikel 15 van de Re-integratieverordening Participatiewet Oss 2023 wordt bepaald dat het werk begeleid wordt door een collega die in staat is om werknemers met een arbeidsbeperking te begeleiden. De focus ligt op de werkplek en niet op andere leefgebieden. Deze vorm wordt ingezet als er behoefte is aan begeleiding op de werkplek en minder aan ondersteuning op andere leefgebieden.
**2..** De werkbegeleider is een meer ervaren collega, die in de nabijheid van de werknemer werkt en aantoonbaar affiniteit heeft met het begeleiden van werknemers uit de doelgroep. Dit betekent dat het werk begeleid wordt door een eerste medewerker, senior of medewerker die een opleidingsmodule voor werkbegeleider heeft afgerond, stagiair(e)s begeleidt of anderszins aantoonbaar ervaring heeft met begeleiding.
**3..** De hoogte en de termijn van de begeleidingsvergoeding worden beoordeeld door een arbeidsdeskundige of jobcoach.
**4..** De begeleidingsvergoeding wordt verstrekt voor maximaal 2 uur per week. Hiervan kan afgeweken worden naar maximaal 3 uur per week, als inhoudelijk onderbouwd wordt waarom dit voor de betreffende inwoner noodzakelijk is.
**5..** De (all-in) vergoeding is in 2025 maximaal € 31,43 (excl. BTW) per uur. Deze vergoeding is bedoeld als compensatie voor het productieverlies van de begeleidende medewerker. Deze vergoeding wordt jaarlijks per 1 januari aangepast op basis van het tarief dat is vastgesteld door UWV.
**6..** Het college kan de intensiteit tussentijds aanpassen, wanneer meer begeleidingsuren noodzakelijk blijken te zijn.
**7..** De aanspraak op de begeleidingsvergoeding vervalt als de begeleiding op de werkplek onvoldoende is of de werknemer langer dan 6 aaneengesloten weken ziek is.
Artikel 8.
Interne werkbegeleiding
Onderdeel van Beleidsregels Re-integratie Participatiewet Oss 2025