**1..** In navolging van het onder artikel 5.1 het derde lid van de verordening maatschappelijke ondersteuning gemeente Medemblik 2025 bepaalde toetst het college een pgb aanvraag aan de volgende eisen:
Kwaliteit van het persoonlijk budgetplan:
Een budgethouder of -beheerder is in staat om de doelstellingen en de resultaten, uit het perspectiefplan te kunnen vertalen in een persoonlijk budgetplan. Hierbij moet de deze beschikken over de volgende kennis en vaardigheden:
kennis hebben van het doel van de Wmo 2015;
kennis hebben van beperkingen en stoornissen/ de hulpvraag;
kennis hebben om de juiste ondersteunende activiteiten in te zetten en hun omvang om de geformuleerde doelstellingen/resultaten te kunnen behalen;
kennis hebben van kosten in relatie tot de inzet van activiteiten;
zelfstandig opstellen van het pgb-plan/budgetplan;
kennis hebben van hoe de zorgverlening te organiseren om resultaatafspraken te behalen;
het voldoende beheersen van de Nederlandse taal in woord en geschrift om deze taak te kunnen uitvoeren.
Financieel beheer:
Een budgethouder of -beheerder moet in staat zijn een administratie te kunnen voeren. Hierbij gelden de volgende vereisten:
Financieel, praktisch en inhoudelijk inzicht en overzicht kunnen houden;
facturen/declaraties kunnen controleren (passend binnen de zorgovereenkomst), accorderen en insturen;
inzicht hebben in het beschikbare en benodigde budget;
het budget voor de juiste doeleinden kunnen inzetten;
acties kunnen uitzetten bij externen indien iets verandert of niet correct loopt;
digitale vaardigheid.
Zorginhoudelijk beheer:
De budgethouder of -beheerder moet in staat zijn om de doelstellingen in het ondersteuningsplan te volgen en te bewaken. Hierbij gelden de volgende vereisten:
inzicht hebben in de activiteiten/ondersteuning die worden geleverd;
opzetten van een werkrooster;
inzicht hebben hoe deze ondersteuningsactiviteiten bijdragen aan de doelstellingen;
acties kunnen uitzetten om bij te sturen of in te grijpen;
in staat zijn om evaluatiegesprekken te voeren en de effecten te volgen en bij te sturen;
in staat zijn om de juiste hulpverleners te kiezen passend bij de doelstellingen;
in staat zijn om afspraken te maken met de hulpverlener(s) en zorgovereenkomsten correct te kunnen invullen en afsluiten;
aansturing en inwerken van de zorgverlener.
Werkgeverschap:
De budgethouder of -beheerder moet in staat zijn om de werkgeversverplichtingen, die voortkomen uit het pgb, te kunnen vervullen. Hierbij gelden de volgende vereisten:
het juiste type zorgovereenkomst kunnen kiezen;
het kunnen kiezen voor een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd;
het kunnen hanteren van wel of geen proeftijd;
via het portaal SVB ziekmeldingen kunnen doen en de gemeente te informeren;
doorbetalen van de hulpverlener bij ziekte;
overeenkomen van een correct uurtarief zoals opgenomen in het financieel besluit maatschappelijke ondersteuning van de gemeente Medemblik;
correct hanteren van de opzegtermijn.
**2..** Als de budgethouder niet zelf het pgb kan beheren is het mogelijk een vertegenwoordiger aan te stellen die het budget beheert. De vertegenwoordiger kan een wettelijk vertegenwoordiger zijn of een gemachtigde. Hierbij gelden de volgende bepalingen:
De budgetbeheerder levert geen ondersteuning vanuit het pgb;
in uitzonderlijke gevallen kan het college gemotiveerd afwijken van bovenstaande.
Hoofdstuk 5
Artikel 5.1
Bepalingen bij een pgb
Onderdeel van Nadere regels Maatschappelijk Ondersteuning gemeente Medemblik 2025