**1..** De teammanager legt over de uitoefening van zijn taken en bevoegdheden verantwoording af aan een aangewezen directeur.
**2..** De teammanager geeft hiërarchisch leiding aan en heeft de personele verantwoordelijkheid over een team.
**3..** De teammanager is als integraal manager verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van het teamplan en het realiseren van de daarin opgenomen doelstellingen en activiteiten en voor de uitvoering van PIJOFACH-taken (personeel, inkoop, juridisch, organisatie, financiën, automatisering, communicatie en huisvesting). Hij draagt bij aan een inclusieve en professionele werkomgeving door het stimuleren van eigenaarschap, talentontwikkeling, vitaliteit, betrokkenheid en samenwerking binnen en tussen teams. Hij draagt goed werkgeverschap en de kernwaarden uit en bevordert een cultuur van vertrouwen, integriteit en continu leren. In lijn met het dienend leiderschap legt hij verantwoordelijkheden zo laag mogelijk in de organisatie en stimuleert hij een werkwijze waarin excellente dienstverlening en klantgerichtheid centraal staat. Daartoe voert hij (onder)gemandateerde werkgeversbevoegdheden uit en is hij bevoegd tot het inzetten van bedrijfsvoeringsmiddelen binnen de centraal vastgestelde kaders en dient hij afstemming te zoeken met andere teams, teammanagers en programmamanagers.
**4..** De teammanager draagt actief bij aan het integraal werken binnen de organisatie, door samenwerking binnen en tussen teams te stimuleren en faciliteren en in redelijkheid tijd en medewerkers beschikbaar te stellen voor organisatie brede projecten en programma’s.
**5..** De teammanager is verantwoordelijk voor een ordentelijke bestuurlijke bediening en het goed functioneren van de portefeuillehoudersoverleggen met betrekking tot de werkterreinen die onder zijn team vallen.
**6..** De teammanager voert voorts de taken uit die zijn opgenomen in HR21 functie die op de functie van teammanager van toepassing is.
**7..** Een teammanager wordt bij afwezigheid vervangen door een andere teammanager. De teammanagers maken zelf een schema om deze onderlinge vervanging te organiseren. Een vervanger treedt in de rechten en plichten van de vervangen teammanager.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies