Na het onderzoek wordt aan interne en externe betrokkenen gevraagd of er behoefte is aan nazorg. Op passende wijze wordt dit na advies van HR geboden.
Het resultaat van het (voor)onderzoek kan ook zijn dat de persoon op wie de klacht betrekking heeft geen ongewenst gedrag heeft gepleegd. Soms kan dat pas worden aangetoond na een zwaar onderzoek waarbij betrokkene bijvoorbeeld in het belang van het onderzoek is geschorst. Indien aan de orde moet ten aanzien van betrokkene eerherstel worden verleend.
Artikel 17
Nazorg en leerproces
Onderdeel van Klachtenregeling ongewenst gedrag gemeente Zundert 2025