Naar hoofdinhoud
De werkgever: Zorgt actief voor een veilige bedrijfscultuur en structuur waarbinnen het melden van integriteitsschendingen wordt gestimuleerd; Voorkomt actief en preventief integriteitsschendingen en treft waar nodig maatregelen die de kans en risico op integriteitsschendingen verkleinen; Informeert de werknemers actief en op een duidelijke wijze over het bestaan, het gebruik, de mogelijkheden en de vindplaats van deze regeling. Ondersteunt melders van integriteitsschendingen waar mogelijk actief, bijvoorbeeld door persoonlijke gesprekken indien melder daar behoefte aan heeft. Heeft ook zorg voor de perso(o)n(en) waarover een melding is gedaan. De manier waarop deze zorg wordt vormgegeven is maatwerk en in overleg met betrokkene.

Rechtspraak bij dit artikel