**1..** Regulier houden de leden van de directie met de individuele teammanagers werkoverleg.
**2..** Het werkoverleg heeft tot doel het goed functioneren van de teams te bevorderen door middel van:
informatie uitwisselen over de besluiten/voorstellen van college en directie;
sturing geven aan de te volgen koers ten aanzien van strategische onderwerpen als mede de ontwikkeling van de organisatie;
ontwikkeling/knelpunten signaleren binnen de teams;
sturing geven aan de planning, prioriteitenstelling en voortgang van de beleidsvoorbereiding en beleidsuitvoering;
sturing geven aan algemene piofah-zaken (personeel, informatie, organisatie, financiën, aanschaf en huisvesting).
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies