Bij zorg met een Pgb zijn er twee arbeidsrelaties:
Formele arbeidsovereenkomst:
de zorgverlener is werknemer van de budgethouder;
de budgethouder betaalt loon, sociale premies en zorgt voor een veilige werkomgeving;
de zorgverlener heeft recht op loon bij ziekte en vakantie.
Bij een formele arbeidsovereenkomst moeten er schriftelijke afspraken zijn over loon, werktijden, pauzes, vakantie en ziekteverlof.
Zelfstandige zorgverlener (zzp'er):
de zorgverlener werkt zonder formele overeenkomst;
de zorgverlener regelt zelf belastingen en verzekeringen;
de zorgverlener heeft geen recht op loon bij ziekte.
Hoofdstuk 5 › Paragraaf 5.8
Artikel 5.8.2
Arbeidsrecht
Onderdeel van 1e wijziging Uitvoeringsregels Verordening maatschappelijke ondersteuning en jeugdhulp Baarn 2025