Om voor een subsidie beschut werk in aanmerking te komen, dient te worden voldaan aan de volgende voorwaarden:
**1..** De arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor minimaal zes maanden, waarbij de werkgever de bedoeling heeft om de betrokkene aansluitend een arbeidsovereenkomst aan te bieden.
**2..** In de arbeidsovereenkomst mag geen beperking worden gesteld aan het aanvaarden van een arbeidsovereenkomst bij een nieuwe werkgever.
**3..** De werkgever staat ingeschreven bij de Kamer van Koophandel of is daarvan vrijgesteld.
**4..** De aangeboden arbeidsplaats en de omvang daarvan zijn, gelet op de indicatiestelling en mogelijkheden van de kandidaat, als passend aan te merken.
**5..** De werkplek en werkomstandigheden voldoen aan de Arbonormen.
**6..** De begeleiding van een externe jobcoach voldoet aan de Erkenningseisen Jobcoach 2023, zoals beschreven in de verordening.
**7..** Een interne begeleider heeft, als het een collega werknemer betreft:
een training gevolgd om werknemers met beperkingen te begeleiden op de werkplek, zoals een Harrie/buddy-training; Of
aantoonbaar ervaring met het geven van werkinstructies;
en
voor een deel van zijn werkuren een vrijstelling om de begeleiding op zich te nemen.
Artikel 5
Nadere voorwaarden subsidie beschut werk.
Onderdeel van Beleidsregel beschut werk gemeente Soest 2025