Een verlof, bedoeld in artikel
5.1, kan worden ingetrokken, als:
niet langer wordt voldaan aan de in het vijfde lid van genoemd artikel gestelde
eisen;
gedurende een jaar anders dan wegens overmacht geen gebruik is
gemaakt van het verlof;
zich in het betrokken bedrijf feiten hebben voorgedaan, die de
vrees wettigen dat het van kracht blijven van het verlof gevaar
zou opleveren voor de openbare orde, veiligheid of
zedelijkheid;
niet langer wordt voldaan aan de krachtens artikel 5.2 gestelde voorschriften.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies