(artikel 4a en 15 Leerplichtwet)
De medewerker leerplicht beslist namens het college over een aanvraag voor vrijstelling volgens artikel 15 van de Leerplichtwet.
Bij de beoordeling of de jongere voldoende onderwijs volgt onderzoekt de medewerker of:
Het geboden onderwijs bijdraagt aan het halen van een startkwalificatie;
De tijdsbesteding redelijk is voor het soort onderwijs.
Als het nodig is, stelt de medewerker voorwaarden aan de vrijstelling.
Wil een 17-jarige bij Defensie gaan werken? Dan moet hij/zij een kopie van de aanstellingsbrief van Defensie inleveren waarin Defensie verklaart dat de 17 jarige in dienst is en in welke functie de jongere in dienst is.
Als alles klopt, geeft de medewerker leerplicht vrijstelling op basis van artikel 15 van de wet.
Op een besluit van de gemeente inzake een vrijstelling leerplicht kan een bezwaarschrift worden ingediend. De ambtenaar laat zich adviseren door de Afdeling Juridische Zaken van de gemeente. Het bezwaarschrift wordt behandeld volgens de procedure beschreven in hoofdstuk 8 van de Verordening Sociaal Domein.
Artikel 11.
Vrijstelling van leerplicht wegens het volgen van ander onderwijs
Onderdeel van Ambtsinstructie leerplicht gemeente Horst aan de Maas