**1..** De teammanager is verantwoordelijk voor:
het leidinggeven aan het team;
het behalen van de doelen, resultaten en taken van het team zoals beschreven in het jaarplan van het team;
het in samenspraak met directie en collega-teammanagers dienen van het concernbelang, de integraliteit tussen teams en wendbaarheid rondom opgaven.
**2..** De teammanager:
geeft op coachende en dienende wijze hiërarchisch en functioneel leiding aan de medewerkers binnen het team, teamontwikkeling (integraliteit, collectiviteit en wendbaarheid) en persoonlijke ontwikkeling (taakvolwassenheid) van medewerkers;
maakt resultaatafspraken met bestuur en directie inclusief benodigde sturing en coördinatie daarop;
geeft uitvoering aan het jaarplan;
bewaakt de kwaliteit en kwantiteit van werkzaamheden in het team en zorgt voor effectieve inzet van mensen en middelen binnen de organisatiekaders en de planning en control cyclus;
fungeert als ambtelijk opdrachtgever voor projecten;
is voorzitter van het portefeuilleoverleg
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies