**1..** Het college kan persoonlijke ondersteuning bij werk en werkvoorzieningen verstrekken ten behoeve van een persoon met een arbeidsbeperking.
**2..** Bij de toekenning van persoonlijke ondersteuning bij werk en werkvoorzieningen gelden, onverminderd het bepaalde in artikel 3, de volgende voorwaarden:
de persoon behoort tot de doelgroep;
de persoon kan zonder deze vorm van ondersteuning niet aan het arbeidsproces deelnemen;
de werkgever biedt een dienstbetrekking aan van tenminste 6 maanden, met een minimale arbeidsduur van 12 uren per week;
het betreft geen Arbo-taak waarvoor de werkgever verantwoordelijk is;
het betreft geen meeneembare voorziening die tot de standaarduitrusting van de werkgever behoort of algemeen gebruikelijk is in een organisatie;
er is naar het oordeel van het college geen sprake van een werkplekaanpassing die in zijn algemeenheid van de werkgever kan worden verlangd; en
de kosten van de voorziening(en) zijn naar het oordeel van het college proportioneel, dat wil zeggen dat de investering in de voorziening moet opwegen tegen de opbrengsten van uitstroom naar werk.
Hoofdstuk 3A › Paragraaf 3A.2
Artikel 20b.
Voorwaarden toekenning persoonlijke ondersteuning bij werk en werkvoorzieningen
Onderdeel van Re-integratieverordening Participatiewet Landsmeer 2025