**1..** Het college kan een persoon die behoort tot de doelgroep een werkervaringsplaats aanbieden.
**2..** Het doel van een werkervaringsplaats is het opdoen van werkervaring of het leren functioneren in een arbeidsrelatie.
**3..** Het college plaatst de persoon uitsluitend als hierdoor de concurrentie- verhoudingen niet onverantwoord worden beïnvloed en er geen verdringing op de arbeidsmarkt plaatsvindt.
In een schriftelijke overeenkomst wordt in ieder geval vastgelegd:
het doel van de werkervaringsplaats;
de wijze waarop de begeleiding plaatsvindt;
het aantal uren per week waarop activiteiten worden verricht en wat deze activiteiten inhouden.
Een werkervaringsplaats duurt maximaal zes maanden. Bij uitzondering kan deze periode met maximaal nog eens zes maanden worden verlengd.
Het college kan de werkervaringsplaats ondersteunen met een detacheringsovereenkomst. De werknemer wordt voor het verrichten van arbeid gedetacheerd bij een onderneming. De detachering wordt vastgelegd in een schriftelijke overeenkomst, zoals bedoeld in lid 4, tussen zowel de werkgever en inlenende organisatie als tussen de werknemer en inlenende organisatie
Hoofdstuk 3
Artikel 7.
Werkervaringsplaats
Onderdeel van Re-integratieverordening Participatiewet Landsmeer 2025