In deze uitvoeringsregeling en de daarop berustende bepalingen wordt verstaan onder:
dienstverband: een arbeidsplaats, leer-werkplek, stageplaats of werkervaringsplaats;
fulltime dienstverband: een dienstverband waarbij per week het aantal uren wordt gewerkt dat volgens de cao die op de werkgever van toepassing is, wordt aangemerkt als volledige werkweek;
kanssectoren: sectoren waarvan uit analyses van het Uitvoeringsinstituut Werknemers Verzekeringen blijkt dat de meeste kansen op arbeidsaanbod bestaan;
leer-werkplek: een plek waarbij een jongere tot 27 jaar, van wie ofwel de leerplicht of kwalificatieplicht als bedoeld in de Leerplichtwet 1969 nog niet is geëindigd ofwel die geen startkwalificatie heeft behaald, een aantal dagen per week bij een bedrijf werkt en daarnaast een aantal dagen per week lessen op school volgt;
SROI: Social return on investment, een principe dat de gemeente hanteert bij de inkoop van producten en diensten. Dit principe houdt in dat opdrachtnemers voor een percentage van de omvang van de opdracht werkloze werkzoekenden, mensen met een indicatie voor Sociale Werkvoorziening (SW-indicatie) en leerlingen aan een (leer)werkplek helpen;
uitzendbeding: een bepaling dat de arbeidsovereenkomst van rechtswege eindigt wanneer de inlener van een werknemer/uitzendkracht afziet van de diensten van die werknemer/uitzendkracht;
werkervaringsplaats: een werkplek bij een werkgever waar de werkzoekende met behoud van uitkering werkervaring op kan doen;
werkgever: organisatie of ondernemer die een dienstverband aanbiedt. Hieronder wordt mede verstaan een door de Stichting Normering Arbeid gecertificeerd uitzendbureau die met de werkzoekende een arbeidscontract, een detacheringsovereenkomst of uitzendovereenkomst afsluit
werkzoekende: persoon die de arbeidsmarkt betreedt dan wel opnieuw betreedt en daartoe in het kader van de sociale wet- en regelgeving een inspanningsverplichting heeft.
Hoofdstuk 1
Artikel 1
Begripsbepalingen
Onderdeel van Uitvoeringsregeling re-integratiesubsidies gemeente Landsmeer 2025