**1..** Een werkgever kan in aanmerking komen voor de jongerenvoucher als:
hij een werkzoekende een arbeidsplaats, leer-werkplek of stageplaats aanbiedt en daarvoor een overeenkomst aangaat van minimaal 6 maanden voor ten minste 24 uur per week, en
er bij een arbeidsplaats sprake is van een arbeidsovereenkomst die geen uitzendbeding bevat.
**2..** De jongerenvoucher is bestemd voor het aanbieden van een arbeidsovereenkomst of een overeenkomst voor een leer-werkplaats of stageplaats aan een persoon:
die tussen de 16 en 27 jaar oud is;
inwoner is van de gemeente;
nog geen baan heeft van minimaal 32 uur per week of nog geen leer-werkplek of stageplaats heeft;
enige afstand tot de arbeidsmarkt heeft en zonder deze voorziening moeilijk aan het werk komt of geen leer-werkplek of stageplaats vindt, en
voor wie het college het aanbieden van deze voorziening noodzakelijk acht.
Hoofdstuk 3
Artikel 17
Toepassingsbereik
Onderdeel van Uitvoeringsregeling re-integratiesubsidies gemeente Landsmeer 2025